“把咱村新返乡的大学生都拉到群里来。”今年以来，延安市黄陵县各村的微信群里又迎来一批“年轻血液”的加入，让乡村发展的脉搏愈发强劲。年轻人的就业成才，是家事也是国事。今年，黄陵县出台《鼓励大学生返乡就业及创业创新推动乡村振兴三年行动方案》，推出13项28条支持政策，以人才振兴为抓手，缓解本土学子就业压力、减轻群众负担，掀起大学生返乡热潮。

曾经远走他乡的“种子”，如今回归故土，用青春浇灌家乡的振兴之花。

黄陵特色产业发展蓬勃

归乡：乡愁感召化动力

“接到村书记电话的时候，我倍感亲切。”张成是黄陵县桥山街道道南村人，大学毕业后一直在外从事短视频、直播带货等互联网工作。“新建高标准‘五新’果园、固定资产投资100万元以上、面积达到30亩以上的，每亩奖补8000元……通过直播或电商平台销售黄陵农产品、文旅产品的，按照单品销售额的5%给予奖补……”看到这些实打实的激励政策，张成眼前一亮。

“我从小就爱吃咱黄陵的苹果，梦想就是建立一个属于自己的苹果产业基地，用标准化、机械化、科学化托举的梦想果园。”苹果是张成的乡愁，有了这些激励政策的支持，张成下定决心返乡创业，成为一名“新农人”。

返乡大学生的“新农人”大棚栽种项目

和张成一样返乡的还有店头镇鲁寺村葛小利。今年，她也成了“三年行动”相关政策的受益者，“这让我更有底气和信心继续在村里工作，更好地服务群众。”葛小利对在家乡的工作信心满满。早些年，葛小利辞掉了工作选择回乡，成为一名90后村“两委”班子成员。“刚回来的时候，朋友和同学都说没前途，不如在大城市发展好，我自己心里也很纠结。”回忆当初，葛小利坦然道。“在现行村干部补贴标准的基础上，根据不同学历给予1000-3000元学历补贴……”了解到新出台的政策后，葛小利愈发觉得自己的选择是对的。“县上对我们这些返乡回来的非常重视，不管是工作上还是生活上总是关怀备至，不仅方便我们照顾家里，也实现了回报家乡的夙愿。”

乡愁，不再是遥远的山水，不再是远方的思念，不再是回不去的故乡，现在越来越多的年轻人带着乡愁归来，撸起袖子，正在为黄陵的乡村振兴擘画属于他们的青春篇章。

初识：贴心服务助成长

大学生带来新气象，也面临与乡村传统观念的“磨合”。双龙镇杜洛尾村两名返乡大学生一开始因对村情了解不深，在村务处理和项目实施中出现了沟通不畅、对接不力等“卡壳”情况。

“我们安排村里的老干部、老党员为他们提供‘一对一’帮带指导，协助填报《就业创业审批表》，处理申报中遇到的问题，带领他们入户走访，了解村情实际，这些年轻人头脑清晰，有干劲，只要有人带，很快就能进入角色。”对于如何让这些返乡大学生更好地创业发展，双龙镇杜洛尾村党支部书记姚安安已经有了经验。

双龙镇召开大学生返乡就业及创业创新见面会

另一方面，杜洛尾村还会通过召开交流座谈会、经验分享会等形式，让返乡大学生和群众面对面交流，分享彼此的想法、经验和观点，更好地了解和掌握他们的思想动态，帮助解决后顾之忧，真正实现“双向奔赴”。“没想到一切进行得这么顺利，除了热情还有包容与理解，经常让我心存感激，我一定会用自己的所学，身体力行，让家乡越来越美好。”今年25岁返乡归来的赵冰充满干劲。从政策流程指导到村情民情熟悉，从思想观念沟通到实际问题解决，黄陵县用细致服务为返乡青年铺路，帮他们安稳跨过“水土不服”这道坎。

成业：创新实践激潜能

“新农人”的崛起，为黄陵的乡村振兴事业插上了科技腾飞的翅膀，一批懂技术、善经营、会直播的“新农人”已成为黄陵乡村振兴主力军。

现代化“五新”果园基地

“一开始会有很多邻里长辈不理解不信任，认为我们是‘乱造钱’‘瞎折腾’。”起初，张成在推广滴灌、无人机等新技术的过程中也曾遭受质疑，“县里的农业部门带着我们为村民们宣传讲解，一遍遍讲思路、说技术，最终赢得了乡亲们支持。”如今，张成的现代化“五新”果园基地已达313亩，配备了智能水肥系统、专业机械和技术人才，在此基础上，他还打造了独特的窑洞特色农家乐、非遗文化传习基地，让生态种植与文化体验深度融合。

“作为当代青年，热爱家乡，积极响应国家乡村振兴战略的号召，用实际行动推动‘农业繁荣，农村和谐，农民富裕’三农愿景早日实现。”谈及未来，张成热血沸腾。

张成线上直播销售家乡农产品苹果、翡翠梨

在黄陵像张成这样的年轻人不在少数：寇泽祥回村创办绿益牧种植养殖家庭农场；孙娜建成面积30余亩的田园综合体；孙健投资500余万元，注册成立陕西穗科智农农业科技有限公司，正在实施中药材加工、养生保健茶研发项目……“这些大学生为乡村发展注入了新的活力，成为推动乡村振兴的重要力量。”隆坊镇党委副书记王永强说。截至目前，黄陵县已吸纳39名大学生返乡就业，其中18人进入村“两委”，9人任果业技术员或科技特派员，12人入职涉农龙头企业。“他们把城市经验与乡村资源结合，搞电商、做文旅、推广智慧农业，让乡亲们明白农产品也是有品牌、有故事的商品。”阿党镇丁村党支部书记高生玉的话，道出了返乡大学生带来的新变化。

发展：长效机制筑根基

“吸引大学生返乡不易，留住并成就他们更难。”黄陵县委常委、组织部部长李清喜说，“我们着力构建政策牵引、平台赋能、暖心服务等五大长效机制，确保人才‘回得来、待得下、干得好、有奔头’。”

黄陵县通过强化政策牵引，从就业、创业、创新三方面出台“真金白银”的鼓励激励政策，筑牢“留得住”的保障基石；突出平台赋能，大力推动农文旅融合、农产品深加工等特色产业方向，为返乡人才提供“能发展”的广阔空间；构建培育体系，为返乡人才配备经验丰富的技术专家、资深村干部等进行指导，鼓励他们通过选举进入村“两委”班子，激活返乡人才内生动力；优化暖心服务，在医疗保障、子女教育等方面予以“保姆式”帮助支持，提升归属感幸福感；完善动态反馈迭代机制，定期对各项引才、留才、用才政策效果进行科学评估，及时对政策进行动态调整、优化和升级，确保政策始终精准有效、充满活力。

包村领导宣讲大学生返乡政策

“黄陵县委、县政府出台此次政策的重点在于以‘资金池+服务池’双核驱动，要用‘资金池’的刚性大大降低投资创业风险，用‘服务池’的柔性提供全流程保障，两者协同形成‘政府搭台－市场运作－群众受益’的可持续模式，以真情实意、真金白银、真抓实干掀起大学生踊跃返乡发展热潮，真正形成了返乡人才‘引育留’的良性循环。”谈及政策重心，李清喜补充说。按照规划，到2025年底，黄陵县将吸引100名以上大学生返乡，努力培育农业技术人员、扶持创业主体、建设科技基地，让更多青春力量在乡土绽放。

乡愁不远，故土情深。越来越多黄陵青年带着赤诚回归，在乡村振兴的广阔天地里，书写着属于他们的时代答卷。

编辑：朱茜茜